近年来，衡阳奔立尔公司积极开展清廉企业建设工作，加强管理工作，责任落实到人；优化业务流程，健全经营运作机制；培育企业文化，营造良好的清廉文化氛围。通过一系列的措施，该企业成为了民营企业现代化管理和高质量发展的样板，在高质量发展之路上越走越稳健。

清廉战略：从顶层设计释放廉洁动力

       在建设清廉企业示范点时，衡阳奔立尔公司的第一步就是从企业的顶层架构上根植清廉基因。在经营战略上，提出了坚持党建引领，共富建企、人才立企、文化兴企、清廉强企的经营总方针；在管理战略上，通过清廉管理体系构建了现代化企业管理机制，并充分发挥党组织的监督作用；在人才战略上，坚持德、智、能、时、位全维度评价和任人唯贤的方针；在文化战略上，坚持以文化聚人、以文化育人、以文化管人。与此同时，衡阳奔立尔公司将清廉文化、红色文化、企业文化有机融合进企业战略，廉洁的内生力正源源不断地涌现。

清廉系统 ：用制度流程内化廉洁思想

       为遵循清廉管理5A标准，衡阳奔立尔公司建设了清廉管理体系，制定了完整的清廉制度，让清廉文化实实在在地贯穿在日常工作的每一个角落。在进行清廉企业建设后，公司在支付款项工作上增加了内部监督环节，资金拨付要转经办公室，为资金流转多加了一份保险；在样品检验中，增加样品评审、订单评审环节；在产品出货时，增加了会计审核、出货检验环节及订单跟踪服务反馈管理。

       如今，衡阳奔立尔公司的清廉制度、清廉流程形成了书面的文件资料，并配套了导入工具和学习方法手册，这使得全员能够领会贯通清廉建设工作，最大程度地降低企业内部职务犯罪和不廉洁行为的发生。

清廉团队：以人为先守好廉洁门槛

       每一个员工入职衡阳奔立尔公司都要签订清廉任职合同，企业管理层还要签订廉洁承诺书。公司的《清廉管理标准》为每个部门、每个岗位明确了清廉要求，让清廉思想成为做人做事的“必需品”。

      公司还特别打造了一支清廉团队，在石鼓区纪委监委和石鼓区科工信局的协助下，开展清廉课堂，举办清廉主题工会和党日活动，进一步让奔立尔人充分认识清廉、体会清廉、践行清廉，营造风清气正的企业氛围。

亲清政商：打造民营企业廉洁样板

       通过清廉企业的建设，衡阳奔立尔公司的企业管理效率得到极大提升，一年节源开流了20多万元，有效提升了内部管理，降低了经营风险。奔立尔的清廉企业建设成为了民营企业现代化管理和高质量发展的样板。

       据悉，当前开展清廉管理标准体系建设的试点企业不在少数，后期，石鼓区还将持续开展清廉企业建设的辅导培训和经验交流活动，为清廉民企标准化建设营造浓厚氛围，打造一批清廉民企样板企业，激励更多企业向清廉、践清廉，为建设清廉石鼓持续助力。

来源：衡阳日报（掌上衡阳）